確認中 2026年度

小金井市 職員採用情報

自治体コード
132101

小金井市職員採用試験の年齢要件、試験区分、選考方法、応募から採用までの流れを公式情報ベースで整理します。

※ 以下は、上記の記事に関連する小金井市 の求人データ一覧です
募集職種
0
募集状況
現在募集中 0
募集予定 0
最終更新
2026-01-17

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試験難易度データ(倍率・合格状況)

🤖 データから読み解くポイント

  • 狙うなら穴場区分:最難関の保育士A (中級職)(4.5倍)に対し、建築技術B (上級職)は1.0倍。約4.5倍の開きがあり、専攻・資格が合えば建築技術B (上級職)系が圧倒的に通りやすい。
  • 勝負は1次試験:保育士A (中級職)は受験者の約22%が1次(筆記)で脱落する。最初の関門=筆記対策の精度が合否を分ける。

一般事務 (上級職)の倍率推移

年度区分申込採用予定受験最終合格倍率
令和7年度一般事務 (上級職)4053082114.7倍
令和7年度一般事務 (障がいのある方対象) (中級職)6515.0倍

区分別の倍率・合格状況(令和7年度・保育士A (中級職))

区分受験1次合格2次受験最終合格倍率
保育士A (中級職)97524.5倍
保育士B (中級職)33313.0倍
保育士B (中級職)21112.0倍
保育士B (中級職)22112.0倍
建築技術A (上級職)11111.0倍
保育士A (中級職)22221.0倍
児童厚生員及び学童保育指導員B (中級職)11111.0倍
土木技術A (上級職)11111.0倍
建築技術A (上級職)11111.0倍
精神保健福祉士 ・社会福祉士B (上級職)11111.0倍
建築技術A (上級職)11111.0倍
建築技術B (上級職)11111.0倍

出典: 小金井市人事委員会 実施状況(2026-06-28 取得)
数値は各自治体人事委員会の公表値に基づきます。最新値は必ず出典元をご確認ください。

小金井市職員の推定年収

推定年収約756万円
地域手当 16%ボーナス 4.5ヶ月県平均月額 約47.1万

※ 県平均月額 × 12ヶ月 + ボーナスで算出した目安です。経験年数・役職・扶養手当などで変動します。

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