【2026年最新】神戸市職員採用試験情報｜募集職種・デザイン都市の採用・年齢緩和

目次

1. 神戸市の採用トレンド（2026年）
2. 現在の募集状況
3. 募集職種と年齢制限（最新緩和）
4. 独自の選考「神戸モデル」
5. 応募から採用までの流れ
6. 関連情報・リンク

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神戸市の採用トレンド（2026年）

神戸市は、柔軟な思考と行動力を持つ人材を確保するため、公務員試験の枠組みを超えた選考を推進しています。

• 年齢上限の緩和（62歳未満）: 他の政令市同様、定年延長を背景に社会人経験者などの受験枠を61歳まで（昭和39年4月2日以降生まれ）拡大。
• SPI3の積極活用: 1次試験の教養試験をSPI3に代替し、居住地を問わずテストセンターで受験可能に。
• 創造的・専門的人材の募集: ICT、デザイン、法務、経済などの特定分野に強い「エキスパート」採用を随時行っています。

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現在の募集状況（2026年1月時点）

カテゴリ	募集職種	状況	備考
総合事務職	大卒程度・社会人	募集終了	次回案内は2026年4月頃
技術職	土木・建築等	募集終了	2025年秋に選考済
医療・専門職	看護師・臨床検査技師等	一部随時募集	神戸市民病院機構サイトを確認
会計年度任用職員	事務・支援員	随時募集中	神戸市公式サイトに掲載

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募集職種と年齢要件（最新）

1. 総合事務職（大卒・20代）

• 年齢上限: 概ね30歳前後
• 特徴: 従来の教養試験を廃止し、SPI3のみで1次選考を突破できる区分が主流です。

2. 社会人経験者

• 年齢上限: 62歳未満
• 要件: 民間等での経験が過去10年以内に4〜5年以上。
• ポイント: 転職者が全採用者の3〜4割を占めることもあり、非常に開かれた環境です。

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関連情報・リンク

• 📌 神戸市 職員採用ページ（公式）
• 神戸市公式ホームページ

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この記事は2026年1月17日時点の情報をもとに更新されています。